5 Feb 2010

PSI-20: Pânico, Números e Platão

... de Março de 2009 até há "meia dúzia" de dias, o PSI-20 cresceu, sustentadamente, de um valor na ordem dos 5600 pontos até praticamente aos 9000 pontos . Ou seja um crescimento (em crise!), em número redondos, de 30% ao ano. Qual é o drama pré-diluviano do "panic move" de "ontem" ter trazido o PSI-20 para os 7100 ou 7300 ? Foi um "panic move". Ponto final. Ou quem não vendeu a tempo quer agora chorar-se? Focus. Por favor. E esqueçam as histerias irresponsáveis de um mercado que, por definição, vive de expectativas (racionais e irracionais) e não de activos reais (por bons ou maus que sejam). Os problemas da economia nacional não estão aqui. Isto são alegorias de caverna. E no tempo de Platão não havia Bolsa. Mas gente tonta sim. Sempre.

___
Update: escassa "meia dúzia" de dias depois... a 10 de Fev.º, o PSI-20 já está praticamente nos 7.700 e de súbito o assunto não o é mais...

___
Update: cerca de mês e meio depois, a 19 de Mar.º, já acima dos 8100 pontos. Não há mesmo pachorra para histerias.

7 Jan 2010

Team Work and Coordination













"(...)

JOE
No hurry.
(to the boys)
All right, let's get to know one
another. With the exception of
Eddie and myself, who you already
know, you'll be using aliases.
Under no circumstances are you to
tell one another your real name or
anything else about yourself.
(...)
Okay, quickly.
(pointing at the men
as he gives them a
name)
Mr. Brown, Mr. White, Mr. Blonde,
Mr. Blue, Mr. Orange, and Mr.
Pink.
MR. PINK
Why am I Mr. Pink?
JOE
Cause you're a faggot.
Everybody laughs.
MR. PINK
Why can't we pick out our own
colors?
JOE
I tried that once, it don't work.
You get four guys fighting over
who's gonna be Mr. Black. Since
nobody knows anybody else, nobody
wants to back down. So forget it,
I pick. Be thankful you're not
Mr. Yellow.
MR. BROWN
Yeah, but Mr. Brown? That's too
close to Mr. Shit.
Everybody laughs.
MR. PINK
Yeah, Mr. Pink sounds like Mr.
Pussy. Tell you what, let me be
Mr. Purple. That sounds good to
me, I'm Mr. Purple.
JOE
You're not Mr. Purple, somebody
from another job's Mr. Purple.
You're Mr. Pink.
MR. WHITE
Who cares what your name is? Who
cares if you're Mr. Pink, Mr.
Purple, Mr. Pussy, Mr. Piss...
MR. PINK
Oh that's really easy for you to
say, you're Mr. White. You gotta
cool-sounding name. So tell me,
Mr. White, if you think "Mr. Pink"
is no big deal, you wanna trade?
JOE
Nobody's trading with anybody!
Look, this ain't a goddamn fuckin
city counsel meeting! Listen up
Mr. Pink. We got two ways here,
my way or the highway. And you
can go down either of 'em. So
what's it gonna be, Mr. Pink?
MR. PINK
Jesus Christ, Joe. Fuckin forget
it. This is beneath me. I'm Mr.
Pink, let's move on.

CAMERA leaves the team and goes to the blackboard
with the layout of the jewelry store on it.

13 Jul 2009

Pedra Verde, 1961

Reportagem original, da época, da Rádio Clube Moçambique / Emissora Nacional das "4 Horas do Inferno de Quibaba" (operação de reconhecimento armado à Pedra Verde, Angola, de 26 a 31 de Julho de 1961) - com registos sonoros dos intensos combates que tiveram lugar e da intervenção dos militares da 4.ª Companhia de Caçadores Especiais envolvidos. Duração total de aprox. 18 mins disponível online em: http://www.youtube.com/watch?v=9atnM1r2S3c


Gripes e Números

Números do Center for Disease Control, citados num artigo de investigação da CNN de Abril último, apontam que entre Janeiro a Abril de 2009 morreram, nos Estados Unidos, 13.000 pessoas de complicações associadas ao vírus da gripe “normal”, e que o número médio anual de mortes de tal origem, também nos Estados Unidos, se situa em torno dos 36.000. Em termos mundiais este número, anual, situa-se entre os 250.000 e os 500.000 (!). Por uma questão de escala e de comparação com outros vírus será de referir que, por exemplo, o número de mortes anuais por malária se situa acima de 1 milhão e que o mesmo dado para vítimas de SIDA é superior a 2 milhões.

Números da mesma fonte para a gripe da estirpe H1N1, dita gripe suína, e, nota-se, cuja infecção em humanos está estudada e documentada em detalhe desde 1978 (ou seja, desde há 30 anos), apontam para os Estados Unidos um total de 211 mortos (a 4 de Julho de 2009). Segundo dados mundiais recolhidos pela Wikipedia, o total mundial de mortes de complicações resultado de infecção por H1N1 é, a 13 Julho de 2009, de 636 - dos quais mais de 50% nos Estados Unidos (em particular em Estados do Sul como o Texas ou a Califórnia) e no México (onde o corrente "surto" teve origem).

Recordando um surto anterior de gripe, com a estirpe H5N1, conhecida por gripe das aves, os números mundiais acumulados em Janeiro de 2009, segundo a World Health Organization e recolhas de dados da Wikipedia, e tendo sido infectadas milhões de aves por todo o mundo, apontam menos de 300 mortes entre humanos.


___ "Update":

Adita-se a estes elementos, a passagem abaixo destacada de um comunicado de 16 de Julho da World Health Organization: "(...) This pandemic has been characterized, to date, by the mildness of symptoms in the overwhelming majority of patients, who usually recover, even without medical treatment, within a week of the onset of symptoms. (...)"


12 Jun 2009

A repreensão do senhor professor aos Portugueses no dia de Portugal

... acho sempre curioso quando se confunde motivação com repreensão e sintomas com doenças. Refiro-me ao despropositado, desconexo e agressivo discurso do Pres. da República, Aníbal António Cavaco Silva, durante a celebração do 10 de Junho de 2009 - onde literalmente atacou os Portugueses, puxando orelhas, castigando verbalmente, porque, basicamente, se verificou abstenção elevada nas últimas Europeias.

Classificou e julgou os Portugueses, que o elegeram (!), como irresponsáveis ou comodistas de sofá (com eufemismos ou sem eles) porque não foram votar e assim, segundo ele, estão a demitir-se de funções e a ignorar o futuro do seu País... não lhe ocorrendo, talvez, que antes de mais falhou ele por não haver conseguido motivar a votação, pois, ora bem, é esse o primeiro papel de um líder – motivar as massas. Não lhe ocorrendo comentar também os 160 mil votos brancos - que duplicaram face a 2004 , e para os votos nulos que aumentaram de 47 mil para 71 mil - poderiam merecer alguma análise. Mas isso implicaria analisar doenças... e é muito mais imediato atacar, sim atacar, sintomas.

Mais ainda: se pretende motivar alguém não é assim (e não acho que o actual PR conheça sequer o alcance ou significado de tal palavra) -NUNCA se motiva ninguém com porrada (chineses e russos podem atestar com décadas de experiência). Aliás, até o seu "amigo" de partido, Rebelo de Sousa, já veio a público adjectivar de "muito duro" tal discurso.

E, pior, o PR termina este seu discurso, que supostamente, recordo e relevo, visa, segundo o mesmo, penalizar o conformismo e o alheamento, com a frase "Esperança é a palavra." (sic)... ou seja oco e sem sentido, sem caminho ou mensagem, e com tiques do eterno "fado lusitano". Num texto de pouco mais de 2000 palavras... surge 14 vezes (!) a palavra não - alguém p.f. que eduque o PR ou os seus consultores sobre discurso positivo e motivação.

Um líder nato de facto. Especialmente, recordemos os seus tempos como executivo na presidência do conselho de ministros, de boca cheia de bolo rei, clamando que nunca tem dúvidas e que raramente se engana, e que não tem tempo para ler jornais. Pode-se tirar um provinciano tacanho dos confins do Algarve e trazê-lo para uma Universidade e até ganhar um congresso na Figueira da Foz... mas não se pode tirar a tacanhez e os tiques autoritários de dentro do mesmo e sua completa incapacidade de motivar um Povo.

Senhor PR reforme-se e volte com a colecção de presépios da sua esposa para Boliqueime o mais depressa possível! Portugal e os Portugueses precisam de um líder e não de um mestre escola tacanho, castigador e com tiques paternalistas e de superioridade escolástica!

Força Portugal! Viva Portugal! Sempre!

P. Mateus.

21 May 2009

O Quarto Tipo

"(...) Há quatro tipos de gestores: os que somam a performance aos números e partilham os valores da empresa – esses são os casos mais raros; os que não têm os valores nem a performance e nesse caso a decisão é fácil – é abatê-los; os que têm os valores mas não têm a performance – e a esses dá-se uma segunda oportunidade, um ambiente diferente ou, até quem sabe, uma outra chefia directa.

O quatro tipo é o pior na maioria das empresas em Portugal e na América: é o gestor que revela a performance e os números mas é um idiota que maltrata as pessoas. Só que como mostra resultados, o patrão aceita-o e depois passeia-se pela empresa a falar de valores e comportamentos enquanto as pessoas se riem. Enquanto este tipo de gestor existir nas vossas empresas, mais vale estarem calados com discursos bonitos porque isso só significa que o líder não se importa com os valores, apenas fala deles. (...)"

Jack Welsh, ex-CEO da General Electric, em conferência de Gestão em Portugal, Maio de 2006.

Foto (c) theartof.com

22 Apr 2009

Os jogos de ontem e de hoje...

[ de um escrito pessoal de 19 de Julho 2007 em comentário ao dito de alguém sobre o universo actual dos jogos de computador versus anos 1980/1990]: "... mas hoje a coisa tem muito mais piada".

Hoje o "desafio" é, essencialmente, a forma - o foto-realismo, a textura, a luz, etc. O benchmark acima de tudo (tantos fps com texturas de não sei quantos megas e modelo de gravidade xpto).

 A piada foram, para mim e para muitos, os calafrios das riscas arco-iris no border do ecrã das cargas de profundidade do primeiro simulador de submarino, Silent Service. O desespero de alinhar graficos vectoriais e de "fugir" ao "pisca pisca" do radar inimigo em Apache Gunship ou F19 Stealth Fighter. A construção e gestão das primeiras cidades ou caminhos de ferro, Sim City, Railroad Tycoon (... grande Sid Meyer) [e grande Will Wright] . As "piadas" e os "atrevimentos" de Monkey Island ou do Larry. Os primeiros labirintos de Dungeons and Dragons e muitos outros. 

Foi entre meados dos 80 e dos 90 que a industria do "gaming" inventou e desenvolveu praticamente tudo - sem muitos meios, sem muito "management and sales". Hoje, tal como no Cinema, não se quer correr riscos, quer-se o budget e o forecast, a sequela e' preferida ao "devaneio". Mas, como citou recentemente [2005] o [Steve] Jobs em Stanford, "stay hungry, stay foolish" !